本报讯 9月13日，蒙东赤峰供电公司组织召开“一带一”青年成长帮带签约仪式。4名青年技术骨干分享了参与该公司青工技能大赛的心得体会，并分别与4名入职不到两年的青年员工签订了“一带一”青年成长帮带协议，帮助他们提升专业技能水平。
目前，赤峰供电公司共有青年员工1280人，占全体员工的30%。为了进一步锻炼青年员工能力，该公司构建了“1+1”青年员工实操培养体系，每年举办一次青工技能大赛，每月举办一次青年技能骨干交流座谈会，为青年员工搭建学习平台，了解青年员工阶段性学习成效，促进综合素质的整体提升。
8月中旬，赤峰供电公司举办了首届青工技能大赛，所属各单位共有17支队伍101名青年员工参赛。为保证技能竞赛的专业性，该公司抽调41名各专业领军人才、青年托举人才组成考评团队，多轮次核定专业实操考核要点、计分规则等，并按实际需求设定三相四线电能表接线、反窃电接线检查、电缆运维业务、配网带电作业4个比赛项目的实操内容和评价标准，满足青年员工的不同培养需要。
赤峰供电公司发挥青年技能骨干的引领带动作用，在青年技能骨干交流座谈会上邀请不同专业的青年技能骨干分享新成果，提供专业技术指导。
