9月14日，国网江苏省电力有限公司完成首批输电监控人员准入培训及考评工作，至此，该公司输电监控人员准入评级机制正式建立。
为进一步规范输电通道可视化监控管理，国网江苏电力推动建立监控人员准入评级机制。这套机制可概括为“准入鉴定+能力评级”。机制包括监控人员考核评价标准，明确电网设备运维、通道隐患应急处置等7大类56个小项能力要求。其中划分了正副值能力评价标准，分层级建立了能力激励机制。同时，确定了新进人员“笔试、实操、面试”持证上岗三步走工作流程，建立了在岗人员“月分析、季考核、年评级”过程管控机制。此外，审定了7项培训教材，并搭建了基于生产实际数据的在线模拟考评系统，确保管理要求落实落细。
