2023年，中国能建全面推进数智化建设，公司人力资源数字化工作持续发力、多点开花，发布人力资源数字化规划，上线数字人资系统和关键人才信息系统。其中《人力资源数字化三年规划》为中央企业首创，既契合公司“一创三转”的战略升维路径，又是全面加强加深公司人力资源数字化转型的顶层设计和关键举措。
《规划》颁布实施进一步筑牢公司“信息”大厦的地基，夯实人力资源数字化对公司各业务信息系统的基础支撑作用，充分发挥数字化人才队伍对公司创新发展的保障护航作用，助力培育战新产业和未来产业，加速形成新质生产力，为建设高质量发展“三新”能建作出新贡献。
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